Snuipp Espagne

CCPL-1 et CCPL-2 (Commissions Consultatives Paritaires Locales du 1er et 2nd degré)

elles se sont tenues le mercredi 16 mars 2022 

Merci d'adresser vos questions post commission, et si vous êtes adhérent SNUipp, vos demandes de suivi à :

ccpl.snuippespagne@gmail.com

Déroulement du recrutement

https://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-residents/procedures-et-calendriers

Etude et classements des dossiers, instructions et barème pour cette année : 

https://recrutement.aefe.fr/residents/Docs/NoticeES.pdf

608 dossiers ont été reçus : 193 pour le 1er degré, 415 pour le 2nd degré.

Les conditions de recrutement des résidents fixées par l'IGRR (Instruction générale relative au recrutement des résidents) et décrites dans la rubrique résident du site du SNUipp HDF ont été modifiées pour la rentrée 2022, lors du Comité technique du 15 février 2022. 

Si vous n'êtes pas, pour la rentrée 2022, vrai·es résident·es (installé-es effectivement depuis au moins 3 mois dans le pays avant le 1er février 2022 ou en suivi de conjoint justifié à la rentrée 2022) votre candidature a été déclarée irrecevable.

Il y avait toutefois 37 dossiers de vrais résidents au 1er degré, tous vérifiés par les commissaires paritaires du SNUipp FSU, et classés sur les postes qu'ils ont demandés. 

Etaient à pourvoir  (pour le moment) 

• 1 poste vacant à pourvoir à l'école Ferdinand de Lesseps à Barcelone

• 1 poste vacant à pourvoir au lycée Français de Valence

• 4 postes vacants à pourvoir au lycée Français de Madrid et l'annexe St Exupéry

le poste supplémentaire susceptible d'être vacant au lycée Français de Madrid ne le sera finalement pas pour le moment

Deux postes, initialement vacants à Madrid et Bilbao, avaient été supprimés lors du dernier CT de  l'AEFE du 15 février 

Cette année, les dossiers des faux résidents n'ont donc pas été classés puisque seuls les vrais résidents avaient option au recrutement. 

Mais c'était déjà de fait la situation au premier degré en Espagne car il y avait pratiquement impossibilité depuis quelques années (sauf dans le cas de conjoints sous contrats MEAE ou AEFE à la rentrée) d'obtenir un poste de résident si on sollicitait celui-ci en étant totalement extérieur au pays, en raison du grand nombre de vrais résidents et de titulaires en contrat local partout, donc prioritaires pour l'obtention d'un poste, tout particulièrement sur les établissements en gestion directe de Madrid, Barcelone, et Valence...

De surcroît, les détachements pour les nouveaux recrutés ne sont établis depuis la rentrée 2019 que pour une durée de six ans (trois ans renouvelables une seule fois). Il y a donc une certaine désaffection pour ces postes pour les titulaires en contrat local à durée indéterminée présents depuis un très grand nombre d'années dans les établissements... Ce qui a amené à proposer certains postes du Lycée Français de Madrid à des vrais résidents exerçant déjà sous contrat local dans d'autres établissements d'Espagne. 

Notez de toute façon que l'Espagne, ce n'est vraiment pas le Pérou !

En effet, pour mémoire et pour le premier degré:

1 seul !  poste proposé en 2019 pour 203 dossiers validés déposés

5 postes proposés au recrutement en 2020 pour 183 dossiers validés déposés

5 postes proposés au recrutement en 2021 pour environ 200 dossiers validés déposés (508 au total sur le premier et second degré)

L'Espagne, après avoir payé le prix fort de la politique antérieure de suppressions de postes de résidents, continue à être victime de coups de rabot au nom du redéploiement vers l'Afrique subsaharienne et l'Amérique du Sud des postes en stock....

Notre déclaration liminaire (ci-dessous)