Snuipp Espagne

En espérant que votre rentrée s’est déroulée dans les meilleures conditions possibles, la section FSU-SNUipp Espagne vous souhaite le meilleur pour cette nouvelle année scolaire.

Nous avons une pensée toute particulière pour nos collègues de Villanueva et d’Alicante qui ont subi, l’année dernière, le déconventionnement de leur établissement. Que vous soyez rentré en France, affecté dans un autre établissement du réseau ou resté dans votre établissement, nous vous souhaitons  une excellente année scolaire. 

Nathalie Salas reprend ses fonctions en tant que secrétaire de la section, tandis qu’Aurélie Lambot, comme annoncé dans la gazette de juin, prend une pause syndicale bien méritée.  Son engagement, son dynamisme et sa détermination ont été des atouts majeurs pour notre section, travailler à ses côtés a été un véritable plaisir, riche en enseignements. 

La section Espagne s’appuie sur ses correspondants présents dans chaque établissement AEFE. Ils sont les principaux relais pour nos adhérents et sympathisants. Je les remercie pour leur engagement et invite chacun de nos collègues à les soutenir dans leurs actions au service de l’intérêt collectif. Cette année encore, nous aurons à cœur d'accompagner tous les personnels enseignants, quel que soit leur statut, de défendre des rémunérations plus équitables et de promouvoir une communication sereine et respectueuse au sein des établissements. 

Evaluations Nationales 

En France, cette rentrée marque la généralisation des évaluations nationales à tous les niveaux de l’élémentaire. A l’étranger, le protocole peut être adapté. Les équipes pédagogiques qui disposent déjà d’évaluations propres peuvent les maintenir conformément à la  note de la Direction des enseignements de l’orientation et de la formation de l’AEFE (DEOF) et de la note de l’IEN de zone qui précise que ces évaluations “permettent d’affiner la connaissance des acquis de chacun des élèves, de les prendre en compte pour orienter l’enseignement et accompagner au mieux les apprentissages de tous”. Nous encourageons  les équipes réunies en conseil des maîtres à définir le protocole de passation des évaluations. Il est important de rappeler que les résultats sont avant tout des outils pédagogiques pour les enseignants et qu’il n'est pas prévu de les communiquer aux parents. 

Contrats limités à 6 ans

Cette année encore, tout comme nos représentants de la FSU - HDF, nous saisirons chaque occasion pour interpeller les représentants de l’Agence sur la question des contrats de détachés bornés à 6 ans. Lors de notre rencontre avec le nouveau COCAC adjoint, nous aborderons ce sujet qui inquiète logiquement les collègues arrivant en fin de contrat et souhaitant rester en Espagne.  

Avantage familial

Depuis deux ans, la question de l’avantage familial qui ne couvre plus la totalité des frais de scolarité mobilise de nombreux collègues. Cet l’été, ceux qui participent à l’action de non paiement du différentiel ont vu leurs salaires saisis pour les sommes impayées de septembre à décembre pour l’année scolaire 2023-2024. Un nouvel avis de paiement des sommes concernant le 2ème et 3ème trimestre de cette même année a été émis. Face à ces pressions, nous ne devons pas céder. De notre côté, lors de nos rencontres avec les directions, le SCAC, ou l’AEFE  nous dénonçons le non-respect des textes et réclamons que  l’avantage familial couvre intégralement les frais de scolarité. En juin, nous avons adressé une demande de réduction de 10% des frais de scolarité à la Directrice Générale de l’Agence, pourcentage correspondant aux prélèvements CSG-CRDS. Nous n’avons reçu aucune réponse à ce jour. 

Sur ce préjudice durable et notable des frais de scolarité non-couverts par notre employeur comme pour toute atteinte à nos droits, nous restons attentifs et déterminés à préserver nos statuts et nos traitements, des conditions de travail et une école à la hauteur des ambitions qu’elle porte. Merci pour votre engagement et votre confiance.

Bonne année scolaire !